Télétravail : avis des salariés

Si certains employeurs ont du mal à instaurer le télétravail, 41% des salariés aimeraient  utiliser ce type de travail à temps plein.

  • 31% souhaiteraient opter pour ce mode d’organisation mais en alternant avec des moments de présence au sein de la société,
  • pour 33% ce serait un moyen de mieux concilier vies professionnelle et personnelle,
  • pour 29% ils travailleraient dans un cadre plus agréable,
  • enfin pour 26% le temps passé dans les transports pèserait en faveur du télétravail.

Source sondage petites annonces Vivastreet

 

secrétaire indépendante : avantages pour les petites entreprises

« Bonjour à vous, aujourd’hui dans cet article je désire revenir sur la définition du secrétariat indépendant et sur ses avantagesBonne lecture et réflexion sur l’importance de cette profession en voie d’expansion ».

 

1°) La définition du terme « secrétariat indépendant » : 

Il s’agit des tâches de secrétariat assurées par une personne indépendante, qui travaille en télétravail depuis chez elle ou dans les locaux de la société.

Le télétravail est né en 1980 et le secrétariat médical a été le premier à basculer dans le télétravail. L’arrivée d’internet et des nouvelles technologies de l’information et de la communication ont accéléré le télétravail.

Les secrétaires indépendantes sont essentiellement des femmes. Le secrétariat étant vaste, certaines sont spécialisées dans le juridique, médical…

Une secrétaire indépendante travaille la plupart du temps chez elle. Elle peut se déplacer dans l’entreprise en cas de besoin.

Les prestations vont du secrétariat classique : courriers, retranscriptions, création de documents… à des compétences plus techniques : e-mailing… (sauf toutes les écritures comptables) et font l’objet d’un devis lorsqu’il s’agit de tâches ponctuelles et d’une convention signée entre les deux parties pour les tâches régulières.

Même si la proximité est de mise, les secrétaires indépendantes peuvent avoir des clients partout en France.

 

2°) Les avantages du secrétariat indépendant :

  • Une secrétaire indépendante peut intervenir pour des besoins ponctuels ou réguliers, il n’y a aucune obligation d ’embauche pour la société.
  • En comparaison du coût d’un intérimaire ou de l’embauche d’un salarié il n’y a pas de charges salariales, pas de congés à payer, pas de formation donc des avantages financiers.
  • L’entreprise gagne en investissement matériel donc en frais de fonctionnement. Pas besoin de PC, d’imprimante, de téléphone…
  • La secrétaire indépendante est souvent prête à travailler dans l’urgence, en fin de journée donc a une grande disponibilité.

En conclusion, le marché du télétravail est très porteur et en pleine expansion. Il semble avoir de beaux jours devant lui mais mérite encore d’être mieux connu.